2019-08-11 00:53:01
妇女获得更多的政治和经济权力但性别差距仍然存在

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加州大学戴维斯分校的一项研究表明,虽然女性在进入劳动力市场,经营公司和当选国会方面取得了长足进步,但男女平等的态度仍然存在性别差距。

尽管20世纪后半叶取得了很大进展,但近几十年来,随着男性开始长时间工作并承担更多责任以提前工作,将妻子推向更传统的家庭角色,对性别平等的态度发展趋势放缓。这种对女性工作的负面态度的影响很普遍,并不仅限于直接受影响的女性和男性。研究人员表示,平等主义态度的下降在受过高等教育,高薪的白人专业工作中最为明显。

男性每周工作50小时以上的这种现象被称为“男人过度工作”。

该研究将于8月10日星期六在纽约举行的美国社会学协会年会上公布。文章“持续的性别差距,变化的种族和教育差异:结构影响性别态度的变化,1977-2016”,由博士后学者Kelsey D. Meagher和社会学教授Xiaoling Shu撰写。

研究人员表示,“男性过度劳累会抑制整个人群中的性别平等主义,但在受过大学教育的人群中效果最强,他们更接近专业职业过度劳累的需求。” “在过去四十年中,我们展示了劳动力市场动态与种族,性别和教育的社会分类如何协调一致,塑造了美国性别意识形态的轮廓。”

看看劳动力市场的变化

Meagher和Shu研究了1977  -  2016年的一般社会调查数据,试图了解劳动力市场的变化如何影响不同人口群体的态度。该分析样本包括26,000多名美国个人,无论男女,均为黑人和白人,年龄在16岁及以上,单身,已婚,有或没有孩子,有各种政治意识形态和宗教信仰。由于缺乏足够的样本量,拉丁美洲,亚洲和其他种族不包括在研究中。与会者回答了一系列关于女性在政治,工作场所,男性和女性社会角色以及其他问题上的态度的问题。

研究人员发现,受过大学教育的受访者表达的态度比受教育程度较低的受访者更为平等。研究人员还发现在性别平等态度上存在种族差异,白种人对性别态度的态度比黑人更为保守。

与男性相比,女性对平均主义的反应更为积极。

尽管美国社会发生了巨大变化,但在过去的四十年中,这种性别差距仍在持续存在,而教育和种族差距随着背景经济力量而波动。

在这几十年的调查中,对性别平等的支持在每十年中有所增加,仅在20世纪90年代 - 当男性过度劳累增加时 - 的增长放缓 - 在2000年代再次出现上升趋势。 90年代这场“停滞不前的革命”影响了所有人口群体。 2016年调查的最后一年显示,除了黑人之外,几乎每个群体的平均主义感受最高,其中平均主义的态度在2014年达到顶峰。

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