2019-07-31 06:29:01
法律地位不保证工作保障

根据发布在“移民快报”杂志上的一项新研究,法律地位并不能保证移民在工作场所能够获得更多安全保障。

研究人员采访了整个欧洲约200名移民,以了解正规化 - 移民获得合法工作权的过程 - 是否影响工作条件和机会。

结果发现,虽然约有90%的受访移民在初级部门工作,但许多人报告的问题包括雇主未向当局宣布工作时间,以避免缴纳税款或社会保险金。这些问题在清洁,建筑和农业等领域尤为普遍。

很少有正规化的移民选择在非正规部门工作,因为他们的雇主更愿意向那些自称无证的人提供工作,因为他们避免遵守劳动法。其他人选择非正式工作是因为他们认为非正式工作提供更多自由,而且他们的收入不受税收影响。

该研究还发现,由于正规化通常取决于雇主的认可,因此通常意味着工人感到无法挑战忽视劳动法的雇主。

在某些情况下,受访者发现雇主在具有合法身份时不太愿意雇用他们。对于来自英国的参与者,只有少数人发现法律地位的变化导致就业条件的改善。

共同作者安格利亚鲁斯金大学(ARU)人力资源管理和领导高级讲师Anna Paraskevopoulou博士说:“欧洲和美国已经实施了大约40个正规化计划,超过500万人已经正规化自20世纪80年代以来。

“我们的研究发现,虽然移民政策确实在决定个人权利方面发挥了作用,但劳动力市场本身在为无证工人在一个国家生活和工作创造空间方面起着至关重要的作用。

“在与这些移民交谈时,一个惊人的发现表明,尽管有些人已经获得了法律地位,但他们仍然被困在正规和非正规劳动力市场之间,为那些不愿意支付他们实际工作时间或未能做出必要的社会工作的雇主工作。安全贡献。

“监管本身并不能消除不平等 - 我们不能低估弱势工会,玻璃天花板和就业法弱化所起的作用。”

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