2019-07-11 07:40:02
最低工资是增加老年工人收入的有效工具

由伊利诺伊大学研究劳动经济学的专家共同撰写的一篇新论文称,最低工资是增加退休年龄或接近退休年龄的老年工人收入的有效工具,与更高的最低工资迫使提前退休的观念背道而驰 - 没有明显的“失业”影响。

伊利诺斯州经济学教授Mark Borgschulte表示,在不平等加剧和人口老龄化的时代,最低工资对劳动力市场对老年工人的影响越来越重要。

“从公共政策的角度来看,立法者真正有兴趣激励人们延长工作时间 - 这是我们如何解决与老龄化相关的预算问题的政治范围内的统一处方,”Borgschulte说。 “对于像社会保障这样的计划,让人们更长时间工作是非常有帮助的。”

Borgschulte和他的合着者伊利诺斯州的研究生Heepyung Cho研究了最低工资对1983  -  2016年美国老年工人的就业结果和社会保障主张的影响。根据该文件,最低工资或接近最低工资的工作概率在退休后大幅增加,之前的研究表明,老年工人可能特别容易受到最低工资的任何失业影响。

但结果显示,没有证据表明最低工资导致提前退休,Borgschulte说。

“如果我们认为最低工资对就业产生有害影响 - 这在经济学中是一个有争议的立场,但很多经济学家都认同这一点 - 那么它可能会破坏我们试图让人们长时间工作的公共政策目标, “ 他说。 “我们发现最低工资不仅增加了这些老年家庭的财政资源,而且还抵消了可能存在的任何小的负面失业影响,这在统计上与零无关。”

相反,研究人员发现,较高的最低工资会增加收入,并可能对62-70岁人口中的工人的劳动力供给产生小的积极影响。

“更高的最低工资导致该队列的收入增加和退休延迟,这意味着社会保障受益人数量减少以及支付的福利金额减少,”Borgschulte说。 “社会保障体系在美国运作的方式不应该妨碍工作,但无论出于何种原因,许多退休人员认为社会保障声称是退出劳动力的指示。所以我们能够证明没有有害影响最低工资对老年工人就业的影响 - 事实上,它似乎推迟了社会保障主张,这与老年家庭的财政资源增加是一致的。“

Borgschulte说,如果有的话,那些处于退休年龄的工人的就业率会上升,这表明最低工资的工作使人们在劳动力队伍中的工作时间更长一些。

他说:“公共政策制定者没有花太多时间考虑如何让人们留在劳动力市场。” “因此,以这种方式,拥有最低工资是一种有效的政策,可以让人们长时间留在劳动力市场。经济学家没有花足够的时间研究人们退休的原因。所以本文是向这个方向迈出的一小步。是因为许多老年工人的工资很低,所以最低工资与这部分劳动力市场特别相关。“

联邦最低工资是每小时7.25美元,州一级的最低工资可高达每小时11.50美元。 Borgschulte说,如果将其提高到每小时15美元,那么你可能会看到一些失业问题。

“任何最低工资文件的一个绝对必要的警告是,我们只能通过经验来研究,至少 - 在数据中观察到的最低工资范围,”他说。 “关于劳动力市场如何运作的理论表明,最低工资的微小变化可能会对就业产生微小的变化。企业有一定的工资设定权,如果他们在边缘做出改变,最高工资可能只会提高有一个边际效应或根本没有变化。“

将最低工资提高到每小时15美元可能会对雇用更多工人产生不利影响,“特别是如果我们从每小时8到10美元到15美元,”Borgschulte说。

“有可能提高最低工资标准而不会对老年工人的就业状况产生负面影响,但目前尚不清楚当每小时高达15美元时会发生什么,”他说。 “经济学家很难预测你何时做出大的改变,因为你已经超出了以前的数据可以告诉你的范围,所以你需要一些东西来推断你的样本。”

猜您喜欢的其它内容