2019-05-30 20:51:01
宗教在工作场所行为中的作用

了解宗教与道德决策之间的关系对于拥有多元化劳动力的组织非常重要。梅西大学博士说,虽然从基督教的角度来看有相当多的研究,但伊斯兰传统却并非如此。毕业生Rahizah Sulaiman。

Sulaiman博士研究了马来西亚穆斯林雇员的道德决策,发现穆斯林和基督徒工作人员的价值观有相似之处和不同之处。

“关于道德决策的大部分研究和概念框架来自犹太教和基督教的传统,所以我想测试这些适用于伊斯兰教的程度,”她说。

“不同宗教有许多共同的价值观,包括在与他人的日常交往中保持诚实。但对于穆斯林而言,生活观和工作态度可能不同,因为工作被视为一种礼拜形式。”

了解穆斯林员工

苏莱曼博士说,她的论文对有穆斯林工作人员的组织有商业影响,因为它表明宗教信仰和道德行为之间存在正相关关系。

“宗教是许多人生活的一部分,忽视其在组织生活中的作用会产生不完整的画面,”她说。 “宗教活动水平与信仰和道德行为之间的联系是人的良知。

“因此,对伊斯兰教及其规定的内容的良好理解很重要,在工作场所重新审视和激发这些知识可以鼓励道德决策。”

Sulaiman博士说,简单的提醒也可以是有效的,包括工作场所的宗教符号或引用,或组织会众祈祷和斋戒。

学习新西兰

她承认,穆斯林工人属于少数群体的新西兰工作场所与马来西亚的工作场所不同,后者在那里进行数据收集。

“对上帝的信仰是马来西亚五项国家原则中的第一项,宗教在社会中发挥着重要作用,”她说。 “伊斯兰教的实践超过了那里的一半人口,而外部环境 - 从国家假日到司法部门 - 更倾向于伊斯兰教的解释。”

新西兰是一个完全不同的社会,新西兰的穆斯林也来自不同的背景和国家,因此很难直接比较两国。

“但我研究的潜在洞察力是情感的重要性。当涉及到道德决策时,宗教会影响情感,而不是认知。良心,或者对后果的预期内疚感,是改变行为的因素。”

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